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企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)力的基本載體，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉。記者從阜陽(yáng)市委組織部了解到，為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，3月30日，該市首批105名選派干部全部完成向企業(yè)報(bào)到，他們將駐企跟班服務(wù)1個(gè)月時(shí)間，不領(lǐng)取企業(yè)薪酬，以“沉浸式”工作方式，感受企業(yè)發(fā)展、了解企業(yè)需求、幫助解決問(wèn)題。

分析用工需求、梳理招工類(lèi)型、協(xié)助人員招聘……30日，是安徽翔勝科技有限公司人事行政部副主管李偉“上任”第一天，面對(duì)這份“只干活不拿工資”的差事，他卻干得一頭勁。

“入職”翔勝科技前，李偉是潁上縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境管理服務(wù)中心主任?！耙郧皣骷移髽I(yè)跑，工作不太細(xì)致；現(xiàn)在‘一對(duì)一’跟班服務(wù)，看法變了、眼界變了，能夠更好地站在企業(yè)的角度思考問(wèn)題，提供更加個(gè)性化的解決方案?！币惶旃ぷ飨聛?lái)，李偉直言，“當(dāng)好企業(yè)‘服務(wù)員’，我們責(zé)無(wú)旁貸！”

此次阜陽(yáng)市選派干部駐企跟班服務(wù)，旨在貫徹落實(shí)全省持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會(huì)精神，通過(guò)這一實(shí)踐，教育引導(dǎo)干部“換位思考、將心比心”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，更好宣傳落實(shí)涉企優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，讓企業(yè)切實(shí)感受到市委、市政府的關(guān)心，增強(qiáng)歸屬感和獲得感。同時(shí)，通過(guò)駐企跟班服務(wù)，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，促進(jìn)干部成長(zhǎng)。

按照要求，選派干部駐企跟班服務(wù)要了解企業(yè)生產(chǎn)狀況，體驗(yàn)企業(yè)發(fā)展之難，增強(qiáng)為企服務(wù)責(zé)任意識(shí)，并積極向企業(yè)宣傳中央及省、市出臺(tái)的相關(guān)惠企和人才政策，當(dāng)好企業(yè)“聯(lián)絡(luò)員”“服務(wù)員”，及時(shí)收集意見(jiàn)建議，切實(shí)為企業(yè)辦實(shí)事、協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。

記者了解到，此次選派干部主要來(lái)自阜陽(yáng)市、縣機(jī)關(guān)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)較密切的綜合經(jīng)濟(jì)部門(mén)及有關(guān)單位，年齡不超過(guò)50周歲，一般為直接為企服務(wù)的科（股）室負(fù)責(zé)人，均有工業(yè)、金融、科技、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)工作背景；每家企業(yè)派駐1名干部，跟班服務(wù)時(shí)間1個(gè)月，崗位一般安排企業(yè)辦公室副主任、部門(mén)副職等。干部駐企期間不承擔(dān)原單位工作，不領(lǐng)取企業(yè)薪酬。

按照有關(guān)工作計(jì)劃，阜陽(yáng)市力爭(zhēng)6月底實(shí)現(xiàn)向418家優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)派駐干部全覆蓋，之后再拓展到其他企業(yè)。跟班服務(wù)企業(yè)包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、商貿(mào)物流業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等行業(yè)企業(yè)。

另悉，阜陽(yáng)市委組織部將會(huì)同阜陽(yáng)市工商聯(lián)等相關(guān)部門(mén)實(shí)地了解干部駐企跟班服務(wù)情況。干部駐企跟班服務(wù)期間的表現(xiàn)，將存入個(gè)人檔案，作為選拔任用和晉升職級(jí)的重要參考。