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3月27日，市委組織部發(fā)布《2023年第一批事業(yè)單位市級急需緊缺人才需求目錄》，標(biāo)志著今年我市引進(jìn)急需緊缺人才工作正式啟動。根據(jù)需求目錄，本批引才共涉及30家事業(yè)單位，計劃引才353名。

為深入實施人才強市戰(zhàn)略、扎實推進(jìn)“潁淮英才計劃”，市委組織部牽頭廣泛收集、整理編制了今年第一批事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄。本批引才共涉及30家事業(yè)單位、211個崗位、353名人才需求。

為吸引高素質(zhì)、高層次人才，用人單位拿出滿滿誠意。如阜陽市民生醫(yī)院，此次發(fā)布放療科主任、血液凈化科主任等42個崗位、42名人才需求，給出25萬至40萬元年薪；阜陽市婦女兒童醫(yī)院發(fā)布26個崗位、34名人才需求，包括超聲科醫(yī)生、皮膚科醫(yī)生等，個別崗位明確月薪2萬元以上，并給出20萬至100萬元不等的一次性補助，具體薪酬一人一議。

高薪資也意味著高要求。如阜陽市婦女兒童醫(yī)院的小兒外科醫(yī)師崗位，要求博士研究生、內(nèi)科學(xué)專業(yè)、年齡35周歲以下且具備初級及以上職稱等。阜陽市人民醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)崗位，要求具有博士學(xué)位，年齡原則上45周歲以下，且近5年以第一作者（或通訊作者）發(fā)表SCI論文2篇以上（累計IF≥5，或單篇IF≥3）。

記者注意到，除生命健康領(lǐng)域招聘人才，阜陽市博物館、阜陽市人才發(fā)展促進(jìn)中心、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、阜陽城郊中學(xué)等，也紛紛發(fā)布了急需緊缺人才需求信息。

引進(jìn)人才是第一步，關(guān)鍵是要留住人才。市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除用人單位給予人才工資福利待遇外，符合條件者還可享受人才引進(jìn)生活補助等政策待遇。對與我市事業(yè)單位簽訂3年以上全職勞動合同的急需緊缺人才，我市于3年內(nèi)分層次給予相應(yīng)生活補助。

其中，正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月5000元生活補助；副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員、博士研究生、高級技師每人每月3000元生活補助；中級職稱專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生、“雙一流”院校（專業(yè)）學(xué)士學(xué)位本科生、技師每人每月2000元生活補助；普通高校學(xué)士學(xué)位本科生、高級工每人每月1000元生活補助。

另外，對引進(jìn)到我市事業(yè)單位承擔(dān)國家、省級和市級學(xué)科建設(shè)的正、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員和高級技師、博士研究生等人才，按承擔(dān)學(xué)科建設(shè)層次，于3年內(nèi)分別給予每人每月1.5萬元、1萬元、5000元生活補助。

據(jù)了解，目前我市企業(yè)急需緊缺人才引進(jìn)工作正在籌備統(tǒng)計中，具體用人需求計劃將于近期陸續(xù)發(fā)布。