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潁東區(qū)把就業(yè)作為最大民生，注重因地因時制宜，創(chuàng)新拓展招聘渠道，堅持線上線下一起上，全力以赴“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”。1-11月份，全區(qū)新增城鎮(zhèn)實名制就業(yè)11060人，超額完成全年任務的138.3%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5％以內(nèi)。

主推“2+N”招聘。搭建省、市、區(qū)三級就業(yè)平臺，重點面向農(nóng)民工、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、新生代勞動者等各類求職者以及婦女、殘疾人、退役軍人、農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才等群體開展常態(tài)化招聘，截至11月底累計舉辦“2+N”招聘活動109場，其中周三就業(yè)招聘會39場、周六人才對接招聘會36場、主題招聘活動34場，提供崗位8901個，達成就業(yè)意向5253人，推薦就業(yè)3254人。

探索“巡回招聘”。針對潁東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)缺工難題，在周三就業(yè)招聘會的基礎(chǔ)上，環(huán)繞園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)“巡回招聘會”，累計舉辦6場，提供崗位1000個，現(xiàn)場簽約就業(yè)145人。

深化“夜市招聘”。結(jié)合“我為群眾辦實事”，借助“夜市”搭建“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”就業(yè)服務平臺，持續(xù)舉辦小型化、針對性強、更具實效的系列“夜市招聘會”動12場，參與企業(yè)398家，接待群眾咨詢4000人次，發(fā)放崗位信息及政策宣傳資料3000份，現(xiàn)場達成就業(yè)意向350人。

提升“云端招聘”。結(jié)合疫情變化，有序推動線上招聘，已舉辦22場招聘，提供崗位2500個，推薦就業(yè)1500人；同時開發(fā)公益性崗位350個、高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位257個，扶貧公益性崗位在崗5397人，認定22個就業(yè)幫扶車間，帶動640名群眾就業(yè)。